Werkgevers
HealthyHuman biedt werkgevers en verzekeraars pakketten en trainingen aan die passen bij het diversiteit en inclusie beleid van nu. Alle pakketten zijn in te zetten voor zowel preventieve als re-integratie doeleinden.
HealthyHuman is aangesloten bij CZ en Menzis. Daarnaast staan wij geregistreerd bij CRKBO, waardoor onze trainingen en opleidingen worden vrijgesteld van BTW.
Door onze registratie in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO) is een deel van onze trainingen en opleidingen vrijgesteld van BTW. Je profiteert van dit voordeel bij ons hoger onderwijs en als je werkt bij een organisatie die geen BTW kan verrekenen, bijv. een stichting, vereniging, goede doel, overheids- of financiële instelling.
Werkgevers
Alles onder één dak
Alles voor een goede gezondheid op mentaal en fysiek gebied. Coaching: slaapcoaching, work-life coaching, loopbaancoaching, hypnocoaching en HSP coaching. Maar ook mindfulness, yoga, voedingsadvies, leefstijladvies, overgangsconsult, personal training, wandeltraining en boksen.
Engelstalig
Onze diensten worden ook Engelstalig aangeboden.
Bewezen effectief
Dankzij onze erkenningen en banden met de wetenschap is onze aanpak bewezen effectief. Hierdoor dragen onze diensten bij aan: behoud en doorstroom, lager verzuim, werkgeluk, aantrekkelijk werkgeversprofiel, hogere betrokkenheid, vitale werknemers en een duurzame werksfeer.
Ervaren en hooggekwalificeerde professionals
Alleen ervaren en hooggekwalificeerde coaches en trainers krijgen toegang tot ons landelijk netwerk.
Landelijke dekking
Onze diensten worden landelijk aangeboden. Waar de deelnemer ook woont of werkt, er is altijd een professional in de buurt.
Cultuur en gendersensitief
Expertise in het begeleiden van mensen met verschillende etnische achtergronden, culturen en seksuele voorkeuren.
Samenwerkingen
met de wetenschap
Samenwerkingen met de wetenschap
HealthyHuman hecht waarde aan impact.
Door onze verbondenheid met wetenschappers van Amsterdam UMC en medische professionals zijn wij in staat om evidence based diensten te leveren. Aan onze ProudWoman pakketten zijn dankzij de subsidiëring van ZonMW twee wetenschappelijke onderzoeken toegekend.
Daarnaast is het ProudWoman pakket erkend door de erkenningscommissie van het RIVM. Dankzij onze samenwerkingen met de wetenschap en instituten kunnen wij garant staan voor de kwaliteit die wij leveren.
2022
Studie ProudWoman 1.2
Workers who hold a low socioeconomic position (SEP) are more likely to have unfavorable working conditions, including a high physical and psychosocial workload, low level of autonomy, and little social support, compared with other groups of workers (Burdorf et al., 2016). This puts them at greater risk of poor health and work functioning (Burdorf et al., 2016).
Lees het hele onderzoek
2020
Studie ProudWoman 1.1
During menopause and midlife, female workers, particularly those in low-paid jobs, experience more occupational health problems than other groups of workers. Workplace interventions are often lacking, however.
In the Netherlands, a workplace health promotion intervention—the work–life program (WLP)—has been developed to support female workers.Â
Lees het hele onderzoek
